El cálculo actuarial en pensiones: lecciones de la sentencia SL729-2025
Introducción
La sentencia SL729-2025 de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral (19 de febrero de 2025), resolvió un caso emblemático sobre la pensión de una trabajadora del servicio doméstico que laboró por más de 30 años sin que se le realizaran aportes pensionales completos.
Este fallo es una enseñanza clave para los estudiantes de derecho, porque explica cómo funciona el cálculo actuarial como mecanismo para rescatar semanas no cotizadas y garantizar el derecho a la seguridad social. Además, desarrolla la importancia de la Ley 90 de 1946, la Ley 11 de 1988, la Ley 100 de 1993 y la jurisprudencia constitucional y laboral en materia pensional.
Contexto del caso
– La demandante trabajó como empleada doméstica desde 1973 hasta 2007.
– Solo se registraron aportes al sistema de pensiones a partir de 1995, dejando más de 22 años sin cotizaciones.
– Solicitó la pensión de vejez, pero Colpensiones negó el derecho porque no cumplía las semanas mínimas.
– El debate central fue si podía computar el tiempo laborado antes de la Ley 11 de 1988 y si era posible usar el cálculo actuarial para financiar esas semanas.
Principios y normas aplicadas
1. Ley 90 de 1946
– Creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS) y la obligación de afiliar a los trabajadores.
– Sin embargo, el servicio doméstico no fue incluido inicialmente.
2. Ley 11 de 1988
– Extendió expresamente el sistema de seguridad social a los trabajadores domésticos.
– Estableció la obligatoriedad de afiliarlos a pensión, salud y riesgos.
3. Ley 100 de 1993 (y Ley 797 de 2003)
– Sistema General de Pensiones.
– Requisitos de semanas y edad para acceder a la pensión de vejez.
4. Cálculo actuarial (Decreto 1296 de 2022 y jurisprudencia)
– Permite que los empleadores financien, mediante un pago retroactivo, las semanas no cotizadas.
– Busca evitar que el trabajador pierda el derecho por culpa de la omisión patronal.
5. Jurisprudencia relevante
– CSJ SL9856-2014 y SL995-2022: consolidan el uso del cálculo actuarial.
– CC T-410-2014 y SU-226-2019: reconocen el carácter fundamental de la seguridad social.
Enseñanza para estudiantes
La Corte analizó dos escenarios:
– Antes de la Ley 11 de 1988: la obligación de cotizar no era clara para empleadores de trabajadores domésticos.
– Después de 1988: la obligación se volvió expresa, y los empleadores deben responder por los aportes faltantes.
🔑 Lección clave: El cálculo actuarial es el mecanismo que permite computar semanas laboradas pero no cotizadas, garantizando el derecho pensional. Sin él, muchos trabajadores domésticos quedarían en la desprotección absoluta.
Decisión de la Corte
La Sala concluyó que:
– El tiempo anterior a 1988 no puede ser reconocido automáticamente como cotizado, pero sí puede ser financiado mediante cálculo actuarial si hay prueba de la relación laboral.
– El empleador debe responder por los aportes omitidos desde la vigencia de la Ley 11 de 1988.
– Se ordenó a Colpensiones reliquidar, contabilizando los periodos susceptibles de cálculo actuarial, y garantizar el acceso a la pensión.
Conclusión
La sentencia SL729-2025 es fundamental para estudiantes porque:
– Explica la transición normativa en la protección del servicio doméstico.
– Enseña cómo el cálculo actuarial se convierte en la herramienta de justicia material para los trabajadores en situación de vulnerabilidad.
– Destaca que la seguridad social es un derecho irrenunciable que debe interpretarse bajo el principio de favorabilidad.
Este fallo recuerda que el derecho laboral y pensional en Colombia no solo se ocupa de cifras y requisitos, sino también de dignidad, igualdad y reconocimiento del trabajo invisibilizado de miles de mujeres en el servicio doméstico.
